|
|
 |
|
Mesajul Rectorului:
În fiecare vară mii de absolvenţi părăsesc universităţile cu optimismul vârstei, în căutarea unui loc de muncă unde să dai preţ timpului, ştiind că munca este un mijloc al progresului şi nu un scop în sine, dar şi lucrul pentru care te-ai pregătit. Chiar în condiţiile de acum, cîştigarea unui loc de muncă poate să nu fie foarte dificilă, dar reuşita şi păstrarea acestuia este cu totul altă problemă care nu are o legătură importantă cu meritele sau abilitatea de a răspunde unui interviu...
Sigur, atitudinea este un lucru complicat de care depinde viitorul fiecăruia, dar ea se naşte din speranţele pe care le aduci la primul loc de muncă. O atitudine greşită, chiar dacă te gîndeşti că o poţi masca, se receptează cu timpul iar rezultatul este dezastruos. Una corectă este mult mai subtilă, dar uşurează munca şi asigură succesul unei cariere...
Un filosof spunea "mă înclin în faţa celor mari, dar spiritul meu nu se înclină" dovedind prin aceasta o formă creatoare de stăpînire de sine, chiar dacă e întotdeauna un act de curaj să spui ceea ce toată lumea gîndeşte... |
|
|
Tinerii ajung la primul loc de muncă cu sentimentul că vor schimba totul, iar în elanul lor uită că vor lucra cu oameni care poate nu au priceperea şi entuziasmul lor. Apoi, încep să-şi suspecteze şeful că nu este cel pe care-l credeau la început. Dar, cel mai rău lucru pe care-l poţi face este să acţionezi ca şi cum tu ai şti cel mai bine. Poate că într-adevăr ştii - şi este foarte bine - dar deocamdată înfrânează-te. În schimb, fă ceea ce ţi se cere şi în acelaşi timp observă activ cum conlucrează oamenii unul cu altul şi cu şeful tău. Acordă atenţie la ce apreciază oamenii şi la ce critică şi foarte curând vei avea o idee corectă despre "cultura firmei" sau ceea ce se numeşte "politica unei societăţi".
Apoi, înţelegând cum merg lucrurile, poţi să-ţi formezi propriile idei şi să-ţi implementezi sugestiile. Nu căuta să te impui rapid sau să forţezi nota fiindcă acţiunile tale se vor întâlni cu reticenţa celor din jur..
Apoi, cînd ai repurtat prea uşor o victorie, întreabă-te dacă nu cumva meritul este al adversarului şi să te gîndeşti la faptul că unii lenevesc cu toată hărnicia.
Cu timpul o să înţelegi că adesea ne înscriem într-o cursă, fără să ştim încotro alergăm, sau că drumul drept este acela care ştie s-o cotească atunci cînd trebuie...
În viaţă, orice situaţie fără ieşire are o intrare, iar sfaturile bune se dau numai după ce nu mai ai nevoie de ele. Apoi, toţi vă vor binele. Nu vi-l lăsaţi luat şi ţineţi minte că cel mai mult costă afirmaţiile gratuite!
Un alt element al succesului îl constituie atitudinea faţă de cei care fiind în alte servicii au salariul mult mai mic decît al tău. Dacă tu câştigi mai bine, te gîndeşti că ceilalţi au obligaţia de a te asculta. Poate ai dreptate, dar atitudinea poate fi greşită, fiindcă vei avea nevoie de aceşti oameni atâta timp cât lucrezi la firmă. Apoi, în primele luni de slujbă vei fi urmărit de o mulţime de oameni, nu numai de şeful tău. Fiindcă vor vrea să afle dacă te potriveşti cu ei, cât de uşor se lucrează cu tine, cum îi tratezi pe alţii şi câtă încredere pot avea în tine. Nu trebuie să le arăţi că eşti inteligent, fiindcă altfel nu te-ar fi angajat!
Atitudinea ta trebuie să fie cea a unui doritor să înveţe, fiindcă pentru a ajunge o stea, trebuie să fii mai întâi un burete...
Timpul este o măsură a răbdării şi uneori se alege tăcerea ca soluţie a uitării, fiindcă mai mult adevăr nu înseamnă mai multă dreptate. Dar, mentalitatea de cîştigător trece prin bunul simţ care ne învaţă că fiecare vede în jurul său atâta frumos cât poartă în el... Apoi, sintagma conform căreia oamenii sunt egali în drepturi, dar nu şi în performanţe, te pune în încurcătură şi nu trebuie să judeci oamenii după calităţile lor, ci după modul în care ştiu să se folosească de ele. Nu trebuie uitat nici faptul că nu este de părerea ta cel care te aprobă, ci celcare te urmează...
Proiectul „Absolvenţii si Piaţa Muncii”, iniţiat şi coordonat de Consiliul National pentru Finantarea Invatamantului Superior in colaborare cu Institutul INCHER – Kassel, Germania este implementat în 63 de universitati (de stat si particulare) şi urmăreşte traseul Dumneavoastră profesional. Nimeni în afară de Dumneavoastră nu poate evalua mai bine calitatea şi utilitatea studiilor pe care le-aţi urmat în universitatea noastră.
Va multumim pentru participare.
Rolul universitatii in proiect:
Participarea la realizarea activitatilor specifice proiectului:
- Dezvoltarea chestionarului la nivel national si particularizarea acestuia pentru anumite domenii de interes si/sau cerintele specifice de la nivel
- Consolidarea si validarea, la nivel institutional, a bazei de date privind absolventii
- Aplicarea chestionarelor la nivel institutional
Participarea activa la evenimentele necesare implementarii proiectului
Ce urmareste universitatea prin implicarea in proiectul APM:
Prin implicarea in proiectul « Absolventii si Piata Muncii » Universitatea Tehnica din Cluj-Napoca urmareste implementarea unui studiu de monitorizare a insertiei pe piata muncii a absolventilor sai precum si dezvoltarea si consolidarea capacitatii institutionale necesare realizarii periodice a unor astfel de studii de monitorizare, cu caracter permanent.
Echipa proiectului (institutionala) |
|
Prof.dr.ing. Marcel Sabin POPA |
- Coordonator institutional |
Lect.univ.dr. Melania Gabriela CIOT |
- Expert institutional |
Ing. Lia CHIOREAN |
- Asistent institutional |
Dr.ing. Ana Daniela VAHNOVANU |
- Asistent institutional |
Contact:
Ana Daniela VAHNOVANU
Tel : 0264 401 393
e-mail : absolvent@staff.utcluj.ro
|
|
|
Pentru informatii detaliate despre
celelalte programe co-finantate de Uniunea Europeana, va invitam sa vizitati www.fonduri-ue.ro
Continutul acestui material nu
reprezinta in mod obligatoriu pozitia oficiala a Uniunii Europene
|
|
|
